理：

1．未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況的從業(yè)人員占用人單位總?cè)藬?shù)比例在10%以下的，責令限期改正，處3萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，處10萬元以上13萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處2萬元的罰款。

2．未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況的從業(yè)人員占用人單位總?cè)藬?shù)比例在10%以上30%以下的，責令限期改正，處3萬元以上7萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，處13萬元以上17萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處2萬元以上3萬元以下的罰款。

3．未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況的從業(yè)人員占用人單位總?cè)藬?shù)比例在30%以上的，責令限期改正，處7萬元以上10萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，處17萬元以上20萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處3萬元以上5萬元以下的罰款。

（十二）違法行為：生產(chǎn)經(jīng)營單位未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業(yè)人員通報的。

【法律規(guī)定】《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十一條第二款規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立健全并落實生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。事故隱患排查治理情況應(yīng)當如實記錄，并通過職工大會或者職工代表大會、信息公示欄等方式向從業(yè)人員通報。其中，重大事故隱患排查治理情況應(yīng)當及時向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門和職工大會或者職工代表大會報告。

【處罰依據(jù)】《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十七條第五項規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正，處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款：（五）未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業(yè)人員通報的。

【裁量基準】違反前款規(guī)定的違法行為，按照以下裁量階次處理：

1.存在未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業(yè)人員通報情況之一的生產(chǎn)經(jīng)營單位，其從業(yè)人員100人以下的，責令限期改正，處3萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，處10萬元以上12萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處2萬元的罰款。從業(yè)人員100人以上的，責令限期改正，處3萬元以上5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，處12萬元以上15萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處