3）隱患的治理方案。

13、隱患處理

對(duì)一般安全隱患處置，應(yīng)在接到報(bào)告后，由管轄部門立即安排落實(shí)處理，并責(zé)成專人負(fù)責(zé)監(jiān)督直至妥善結(jié)束。

對(duì)于發(fā)現(xiàn)的隱患應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并向從業(yè)人員通報(bào)隱患情況。

在隱患整改中要做到“三不推”，即崗位能整改的不推車間班組，車間班組能整改的不推部門，今天能整改的不推到明天整改。

對(duì)于重大事故隱患，廠內(nèi)各部門要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，確定風(fēng)險(xiǎn)可接受標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估隱患的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

14、對(duì)于重大事故隱患，由廠主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應(yīng)包括：

（1）治理的目標(biāo)和任務(wù)；

（2）采取的方法和措施；

（3）經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)；

（4）負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；

（5）治理的時(shí)限和要求；

（6）防止整改期間發(fā)生事故的安全措施。

治理前應(yīng)采取臨時(shí)控制措施并制定應(yīng)急預(yù)案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，對(duì)暫時(shí)難以停產(chǎn)或者停止使用后極易引發(fā)生產(chǎn)安全事故的相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)和監(jiān)測(cè)監(jiān)控，防止事故發(fā)生。必要時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾岢錾暾?qǐng)，配合疏散可能危及的周邊人員。

在重大事故隱患治理完成后對(duì)治理情況進(jìn)行驗(yàn)證和效果評(píng)估，并按規(guī)定對(duì)隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并向安全監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表。

15、事故隱患治理方案、整改完成情況、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等應(yīng)及時(shí)歸入事故隱患檔案。隱患檔案應(yīng)包括以下信息：隱患名稱、隱患內(nèi)容、隱患編號(hào)、隱患所在單位、專業(yè)分類、歸屬職能部門、評(píng)估等級(jí)、整改期限、治理方案、整改完成情況、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。事故隱患排查、治理過程中形成的傳真、會(huì)議紀(jì)要、正式文件等，也應(yīng)歸入事故隱患檔案。

16、考核

廠內(nèi)各部門有效預(yù)防治理安全隱患，防止和減少事故發(fā)生的業(yè)績，將作為年終部門考評(píng)和單位主要負(fù)責(zé)人業(yè)績考核的重點(diǎn)指標(biāo)。

對(duì)平時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患主動(dòng)報(bào)告和積極參與排除者及對(duì)事故隱患隱瞞不報(bào)或延誤處置造成直接后果者，由安環(huán)科負(fù)責(zé)根據(jù)情節(jié)制定獎(jiǎng)罰規(guī)定予以落實(shí)。

對(duì)安全隱患治理過程中其行為觸犯廠內(nèi)紀(jì)律者，按廠規(guī)廠紀(jì)予以查處。由此造成事故的由責(zé)任人承擔(dān)后果，直至追究法律責(zé)任。

17、廠內(nèi)除生產(chǎn)過程中因各種原因引發(fā)的安全隱患存在外，尚有因各種管理行為違章，如違章指揮、違章操作、違章施工和違反廠規(guī)廠紀(jì)導(dǎo)致影響生產(chǎn)和人身安全的行為也應(yīng)視為安全隱患。此類安全隱患也應(yīng)列入廠內(nèi)各部門安全隱患排查和綜合治理的范疇，通過強(qiáng)化管理意識(shí)，制定可行的內(nèi)控措施加以認(rèn)真治理。